人事室公告-「113 年資深優良教師」

一、經本室初步查核，計有下列教師符合 113 年獎勵標準（年資計算至 113.7.31 止）【初核名單】：

(一)服務滿 10 年：張哲綸、林芸靚。(共 2 人)

(二)服務滿 20 年：鄭紹祥。(共 1 人)

(三)服務滿 30 年：黃淑玲、馮佳盈、張庭彰、陳芳珊。(共 4 人)

二、如發現有錯漏或已屆滿請頒條件但漏未申辦者，請於 113 年 2 月 27 日(週二)下班前知會人事室。

三、獎勵標準：
(一)10 年獎勵金 4,000 元。

(二)20 年獎勵金 6,000 元。

(三)30 年獎勵金 8,000 元。

(四)40 年獎勵金 10,000 元。

四、資深優良教師獎勵之年資採計原則主要如下，併提供參考：
（一）以專任、合格且連續未中斷之教師年資為限；年資如有中斷者，中斷前之年資不予採計。但辭職進修並於畢業後仍任教師者，

及依法令規定核准留職停薪者，視同連續，惟辭職及留職停薪（兵役除外）期間之年資不予採計。
（二）曾任長期代理教師（三個月以上）並依規定敘薪有案者，如代理當時已取得合格教師資格，且該代理年資之到職、離職月份

與正式教師之年資連續者，可併同採計。
（三）本年度獎勵作業之年資採計，係計算至 113 年 7 月 31 日止，連續服務滿 10 年、 20 年、 30 年、 40 年，且服務成績優良者

（最近 10 年考核均考列 4 條 2 款以上），即予推薦辦理獎勵。最近十年考核或評鑑結果未達成績優良（指四條三款留支原

薪），其係因患重病請病假超過規定或全年度因公傷病未到校服務所致者，仍視為成績優良；其因請事病假合計超過規定所

致者，應扣除該未達成績優良之年資，補足十年成績優良年資。

四、其他詳細規定請詳附件「各級學校資深優良教師獎勵要點」，如有疑義，歡迎洽人事室。