行政院人事行政總處書函以，勞動部「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，已於115年1月1日施行，相關新制內容已放置該部官網「建構友善生養職場專區」（https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist）一案，請查照。

公告人事主任 - 人事室專區 | 2026-02-26 | 點閱數： 157

主旨：	行政院人事行政總處書函以，勞動部「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，已於 115 年 1 月 1 日施行，相關新制內容已放置該部官網「建構友善生養職場專區」（ https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist ）一案，請查照。

說明：	一、旨揭新制內容主要為「育嬰留職停薪以日申請」及「家庭照顧假以小時計」，規劃勞工得以「日」為單位申請育嬰留職停薪，合併不超過 30 日，期間仍有八成薪資補貼。二、依行政院人事行政總處 115 年 2 月 10 日總處培字第 1150011546 號書函辦理，並檢附原書函 1 份。