一、性騷擾防治宣導資源，請參以下連結：

https://dep.mohw.gov.tw/dops/lp-1216-105.html

(衛福部保護服務司)

    (一)性騷擾定義：係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：

1. 以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
2. 以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
3. 權勢性騷擾：指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。

(二)申訴期限   

性騷擾事件被害人除可依相關法律請求協助外，得依下列規定提出申訴：

1. 屬權勢性騷擾以外之性騷擾事件者，於知悉事件發生後 2 年內提出申訴。但自性騷擾事件發生之日起逾 5 年者，不得提出。
2. 屬權勢性騷擾事件者，於知悉事件發生後 3 年內提出申訴。但自性騷擾事件發生之日起逾 7 年者，不得提出。
3. 性騷擾事件發生時被害人未成年者，得於成年後 3 年內提出申訴。但依前項各款規定有較長之申訴期限者，從其規定。

   (三)如何申訴

       申訴得以書面或言詞，依下列規定提出：

1. 申訴時行為人有所屬政府機關（構）、部隊、學校：向該政府機關（構）、部隊、學校提出。
2. 申訴時行為人為政府機關（構）首長、各級軍事機關（構）及部隊上校編階以上之主官、學校校長、機構之最高負責人或僱用人：向該政府機關（構）、部隊、學校、機構或僱用人所在地之直轄市、縣（市）主管機關提出。
3. 申訴時行為人不明或為(一)、(二)以外人：直接向性騷擾事件發生地之警察機關提出。

二、本府性騷擾事件處理流程圖及相關書表

https://dvpc.tycg.gov.tw/News.aspx?n=9164&sms=13400

◆性騷擾事件受理申訴、調查及處理程序

◆性騷擾事件調解流程圖

◆性騷擾事件申訴書

◆性騷擾事件調解申請書

◆性騷擾事件受理申訴流程圖(民眾版)

三、人事總處彙編「行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引」

https://www.dgpa.gov.tw/mp/archive?uid=753&mid=746

◆行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引

四、勞動部「職場性騷擾申訴處理指導手冊」

https://eeweb.mol.gov.tw/front/700

◆職場性騷擾申訴處理指導手冊

empty head

empty head

五、臺北 e 大數位學習課程：[性別平等]性騷擾及性犯罪相關法律介紹

https://elearning.taipei/elearn/courseinfo/index.php?courseid=4651