性騷擾防治宣導

公告人事主任 - 人事室專區 | 2025-05-13 | 點閱數： 332

一、性騷擾防治宣導資源，請參以下連結：

https://dep.mohw.gov.tw/dops/lp-1216-105.html

(衛福部保護服務司)

(一)性騷擾定義：係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：

以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
權勢性騷擾：指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。

(二)申訴期限

性騷擾事件被害人除可依相關法律請求協助外，得依下列規定提出申訴：

(三)如何申訴

申訴得以書面或言詞，依下列規定提出：

申訴時行為人有所屬政府機關（構）、部隊、學校：向該政府機關（構）、部隊、學校提出。
申訴時行為人為政府機關（構）首長、各級軍事機關（構）及部隊上校編階以上之主官、學校校長、機構之最高負責人或僱用人：向該政府機關（構）、部隊、學校、機構或僱用人所在地之直轄市、縣（市）主管機關提出。
申訴時行為人不明或為(一)、(二)以外人：直接向性騷擾事件發生地之警察機關提出。